为提升团学骨干履职能力，夯实基层团支部工作基础，近日，计算机与信息学院团委组织开展团学骨干专题培训。学院团委书记作专题讲授，紧扣团学骨干日常履职中的四件关键事——责任心怎么立、评优怎么评、推优怎么推、团务怎么干，结合支部工作实际和常见问题，逐项讲标准、讲程序、讲规范，要求骨干把规则讲在事前、把程序落在实处、把日常干在经常。全院团支部书记、副书记、团委学生会骨干参加培训。

培训首先明确，学生干部是学院联系广大青年同学的桥梁纽带。团委书记指出，责任心要落到可检验的行为标准上：闭环意识要求通知发出后确认接收、活动布置后过程跟踪、任务完成后结果反馈；兜底意识要求在材料缺项、部门职责出现缝隙时主动说“我来”，事后把边界理清；底线意识要求守住学业底线、纪律底线、程序底线。培训点明“二传手化”“痕迹化替代”“选择性执行”等责任衰减形态，要求各支部、各部门将年度常规工作列出清单，明确责任人、完成时限和反馈方式，靠台账管理和定期复盘替代“想起来就干”。针对评优工作，培训强调评优不是“分名额”，而是“树标准”。团龄与身份、学业记录、任职时限、纪律记录等“硬杠杠”必须提前讲清、逐项核对，团支部推荐须经团员大会或支部委员会集体讨论，不能由团支书个人指定。针对推优工作，培训明确“推优”是向党组织输送合格人选的政治任务，并特别提醒：推优有效期为2年，程序不规范的推优结果一经查实可能被整体退回，相关过程须做到可追溯。培训还对基础团务逐项梳理，强调“三会两制一课”要开对、开实、记录对。支部大会是支部最高决策形式，发展团员、推优入党、评优推荐等必须经大会讨论表决。

团委书记在总结中指出，责任心、评优、推优、团务四件事拧在一起，就是团学骨干履职的基本盘：责任心管“愿不愿干”，评优管“干得好不好”，推优管“往哪里走”，团务管“干得规不规范”。四者环环相扣，缺一环则基础不牢。与会骨干表示，将以此次培训为对照标尺，把规则讲在事前、把程序落在实处、把日常干在经常，切实提升支部组织力和服务力。